Aure kommune øker grunnbemanningen

Kort oppsummering

Det skjer mye spennende i omsorgstjenesten i Aure kommune! Vi har deltatt i KS sitt TØRN prosjekt de siste årene. Som resultat har vi nå økt grunnbemanningen, tatt i bruk årsturnus eller startet med langvakter ved flere av våre avdelinger. I tillegg satses det stort på fagutvikling og vi har flere ansatte i utdanningsløp hvor det gis permisjon med lønn, som gir behov for vikarer. Dette betyr at vi trenger flere flinke folk med på vårt fremtidsretta og større lag! Vi inviterer til å sende inn en åpen søknad innen fristen 2. februar 2025.

Beskrivelse av arbeidsplassen

Enhet Omsorg leverer helse- og omsorgstjenester i Aure kommune. Vi er organisert i tre underenheter, og du kan lese mer på vår hjemmeside ha habilitering og demensomsorg, hjemmetjenesten og sykehjem driver med i sitt daglige virke. Dine arbeidsoppgaver i omsorgstjenesten vil være mange, varierte og spennende! Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra hvilken kompetanse du har – og Aure kommune har fokus på å bruke riktig kompetanse, i riktig omfang på riktig plass.

Aure kommune har fokus på fagutvikling. De siste årene har vi utdannet helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, AKS-sykepleier, kreftsykepleier, palliasjonssykepleier, og vi har mange ansatte i grunn- og videreutdanningsløp i dag. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø og at alle skal føle seg trygge og ivaretatt på de ulike arbeidsplassene. I tillegg til obligatorisk kursing sørger vi for at ansatte har fri tilgang til faglig påfyll igjennom GLUP, ABC, VAR og Veilederen.

Hvem søker vi etter

• Autoriserte vernepleiere
• Autoriserte sykepleiere
• Helsefagarbeidere
• Miljøarbeidere
• Pleieassistenter
• Andre med relevant kompetanse og erfaring

Det er krav om godkjent politiattest for personell som ansettes i helse- og omsorgstjenesten. Du må ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, legg gjerne ved attest på språknivå dersom det er aktuelt. I tillegg er det krav om førerkort klasse B for å kunne jobbe i hjemmetjenesten.

Vi har flere ledige stillinger i ulik stillingsbrøk ved Aure sykehjem, Solbakken, habiliteringstjenesten og Hjemmetjenesten Nord. På grunn av pågående løft i omsorgstjenestene velger vi å legge ut en generell stillingsannonse. Det betyr at du i din søknad må svare ut punktene under. Aure kommune vil vurdere søknaden etter gjeldende reglement, men prøver også å ta hensyn til dine ønsker. Samtidig så vil søknadene bli vurdert ut fra krav til kvalifikasjoner på det enkelte tjenesteområdet.

Hva som må oppgis i søknaden

• Oppgi ønsket stillingsprosent og arbeidssted.  
• Du må oppgi relevant utdanning og erfaring
• Vi ønsker en tilbakemelding på dine preferanser i forhold til arbeidstid (dag/kveld/natt), og om det er noe spesielt ved arbeidstidsordningene i Aure kommune du kan tenke deg å prøve – for eksempel langvakter.
• Det er mulig å søke seg til samme avdeling som en bekjent eller venn. Oppgi hvem du søker sammen med – og at dere har et ønske om tilbud ved samme avdeling. Vi vil prøve å ta hensyn til dette, selv om formelle kvalifikasjonskrav går foran.

Ønskede personlige egenskaper som vi særlig vil vektlegge ved tilsetting

• Du er systematisk og har god struktur i arbeidshverdagen din
• Er kvalitetsbevisst og setter brukeren i fokus
• Har gode samarbeidsevner
• Humør og engasjement
• Fag- og utviklingsorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon
• Er selvstendig, kreativ og løsningsorientert
• Interesse for digitalisering og velferdsteknologi vil være en fordel.

Hva kan vi tilby

• Du kan lese mer her: Hva kan vi tilby helsepersonell i Aure kommune? - Aure kommune
• Lønn etter tariff, ut over dette gjelder følgende:

            -  Alle vernepleiere som rekrutteres i Omsorg får direkteplassering på 10 års ansiennitet
            -  Alle sykepleiere og vernepleiere i Aure kommune får et årlig tillegg på 50.000,-
            -  Alle helsefagarbeidere i turnus i Omsorg får et årlig tillegg på 20.000,-

• Møre og Romsdals beste avtale om arbeidstøy ifølge NSF

Hvordan søker du på stillingen

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen.
• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser.
• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju.
• Søknadsfrist 02.02.2025

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere kan bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.

Kontaktperson

Åse Kalvik, enhetsleder Omsorg, 90410657, aase.kalvik@aure.kommune.no